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外包公司，因项目到期，所以整个团队撤回公司待转岗，有些没有匹配到合适的岗位得不到转岗，公司发签字协议书，到期限没有合适岗位转岗的视为与公司自动解除劳动合同，这是公司客观的原因，不是员工的原因，公司的做法合法吗？公司应该给员工经济补偿吗？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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