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上海-崇明县婚姻家庭1个月前

请问是不是连续签订两次固定 期限合同后就能签长期合同?而工厂方面没有提醒所以第三次还是签的两年为期的合同,我能要求赔偿吗,我已经被迫离职了。年前因为妹妹结婚,我想要请假,但是公司不批假,后来因为我上医院弄了一张病假单才请了一个星期,但是公司主管和我说回到家之后还要弄病假单,他才能继续批假,否则时间太长他不能批假,回到家之后,因为身体已经恢复,所以弄不到病假单,之后他说如果没有病假单是不能批假的,然后他说如果这样,你只能辞职,就是因为这种情况,我被迫离职了,这种情况我应该也能得到一笔失业金吧

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朱久兴律师 上海-徐汇区 上海英恒律师事务所

  • 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

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