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江苏-宿迁公司法务1个月前

公司要求我每天工作11个小时。第7个小时内。我突发疾病，领导要求我必须干满9.5小时才能够离岗，由于身体实在支撑不住，我打了120急救，但还是造成病情的进一步恶化，公司有责任吗

查看蔡宏生律师的回答

蔡宏生律师 江苏-宿迁 北京盈科（宿迁）律师事务所

  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    1个月前

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