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您好律师。我今年49岁，02年被辽宁省高速公路聘用为合同制员工，期间由于我原单位破产改制，我以工伤五级的身份退休了。12年高速与我签订了无固定期限合同。今年高速要给职工缴纳意外保险，发现我已经退休了，要解除我的劳动合同，请问高速的做法合法吗，如果真的解除会有什么经济补偿
詹克学律师 辽宁-锦州 辽宁融基律师事务所
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