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河北-沧州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，请问工伤纠纷，没有解除劳动合同可以找下个公司上班吗？

查看张雪律师的回答

张雪律师 河北-唐山 河北唐正律师事务所

  • 你好，如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

    1个月前

  • 因为交通事故发生时公司没有签订劳动合同，后期才给签的劳动合同，现在请病假休息2个月了，工伤鉴定一直走流程，想去别的公司上班，被原公司知道会不会承担一些什么后果

    1个月前

  • 你好，建议在出工伤认定结果后再辞职

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

  • 虽然是可以存在双重劳动关系，但是建议先走完工伤认定程序。如果认定员工先存在过错，单位可以解除合同，所以先不要这样，避免影响工伤认定及赔偿。

    1个月前

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