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公司某部门从深圳要迁东莞，就用两种方案给员工选择，一种是可以去其他部门另一种是给奖金去东莞，如若那都不去，到最后就会强制调到其他部门，由于胆小不想去其它部门，想到有奖金拿，就签了变更协议，按照工龄工资的平均工资的0、5倍分半年发给我们，后来有人说那变更协议不合法，我现在该怎么办？
张文峰律师 广东-深圳 广东君孺律师事务所
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罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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