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河北-承德劳动工伤1个月前

￥9.90

只签约了半年的劳动合同，公司规定自动离职没有工资，如今干了18个月，从一月6号开始疫情期间停工没工资，到2.19复工，2.17急辞职，因为疫情12月提成和一月工资没发放，公司要全部扣掉合法吗

查看杜帅州律师的回答

杜帅州律师 河北-石家庄 河北三和时代律师事务所

  • 根据法律规定，劳动者未能提前一个月通知用人单位擅自解除劳动合同，对此给用人单位造成损失的，应当向用人单位进行赔偿。但一般情况下，用人单位无权克扣劳动者的工资。你的情况还存在未签订劳动合同的事由，建议向劳动监察大队举报或者整理证据，直接提起劳动仲裁。

    1个月前

  • 只签约了半年的合同 ，已经过期了一年多，当时签约的是竞业限制和半年内不能离职，

    1个月前

  • 竞业限制是一般与公司管理层签署，或者涉及到公司的商业秘密，并非所有的公司员工都应签竞业限制协议，且在员工离职之后，竞业限制期内公司应当对劳动者进行一定的经济补偿。

    1个月前

    • 值得一听

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