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本公司新招聘一位员工，他在以前的公司上的五险一金，离职后，五险一金还在上，入职我公司后，公司希望他把五险转入新公司，但因公司没有一金，所以新员工自愿放弃新公司的五险福利，但是新员工五险一金还在上没有断，请问我公司在聘请新员工后需要承担什么风险？
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