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您好！想咨询个问题，我们单位有个员工的劳动合同是2018年3月17日到期，我们拟定了续签劳动合同，并与2018年2月8日快递给他，他在2月10签收了劳动合同，但是他不续签也没有和公司沟通，在3月27日他说他的合同到期了，公司没给他续签，要公司赔偿，请问我们该怎么做？有相关的法律指引吗？谢谢！
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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