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安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好，我公司员工在入职半个月内未签订劳动合同，两周的工作，领导觉得不合适，予以辞退，上班期间的工资已全额发放，现在员工告到劳动局要求赔偿

查看夏姣姣律师的回答

夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所

  • 《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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