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我单位有一员工，与同事争执后将该同事打成脑震荡，接着就走了，非正常离职。二月份他只上了12天班，按照十二天工资发的，这12天里包含着本应该调休的2天，我们的调休时间是固定数目，一个月就四天，如果应该调休不休息，那么可以把调休时间往后挪。他现在回来跟我要这2天的调休工资。调休就是不上班啊，不上班应该给他钱吗？他2月份就是上了12天班，那我应该按照14天工资给他吗？
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