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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

公司要求调岗已经下通知函，一冲动辞职了，那我还有什么保障吗？

查看胡嘉梁律师的回答

胡嘉梁律师 上海-徐汇区 上海市汇锦律师事务所

  • 是的，你想辞职应该书面向公司递交辞职信，口说无凭表态辞职没有依据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
    　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    1个月前

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