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＋小嫩芽

江苏-南京合同纠纷1个月前

即将过年放假，公司（1月25日）通知说来年公司要搬到无锡办公（现在是在南京办公），让我们决定要不要去无锡，不去的2月5日前给答复，并且3月解除劳动关系，2月工资、年终奖减半发放。公司负责人今天找到我，问我去不去无锡，我是不去无锡的，然后他说，那这个月底解除劳动关系，并且赔付我一个月的薪资赔偿金。
我没有同意，即将过年了，年终奖也没了，还失业了，我该怎么办

查看陈志甜律师的回答

陈志甜律师 江苏-南京 江苏谦润律师事务所

  • 注意保存相关证据，根据法律规定，你可以主张单位支付全额工资和年终奖。

    1个月前

  • 但是他们现在矢口否认有年终奖，如果按赔偿来算的话，现在这种情况，我能得到什么样的赔偿，提前与我解除劳动关系，并且是突然通知

    1个月前

  • 关于年终奖可以查看之前是否存在年终奖的记录，另外单位不是已经有支付半年年终奖的说法吗，这也可以说明存在年终奖。另外可以主张经济补偿金。

    1个月前

    • 值得一听

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