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重庆-酉阳劳动工伤1个月前

￥50.00

我在公司工作满3年半。20170801进的公司至今为止是20210126.期间鉴过3次合同，每次只有一份合同书在公司里保存。员工本人没有拿到合同书。这两天公司搬迁完成后。我被行政通知本部门被解散，公司另外聘请其他人在新址干我们的工作岗位。请问公司是否要有义务赔偿我的利益损失？谢谢！

查看吴染律师的回答

吴染律师 重庆-沙坪坝区 重庆道伦律师事务所

  • 用人单位跟劳动者不存在劳动合同法38，39条的情形，用人单位单方面解除合同，应该支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    你的情况用人单位应该支付你四个月的平均工资作为补偿金。

    1个月前

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