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刚入职一家新公司，应聘的是管理岗位，工作时间为早8到晚5点半，一周六天工作制，新进来的时候没有说要求有实习期，上了十来天左右班的时间，现在公司因一线员工流失严重，故要求我们新进的管理岗员工，下车间实习18天的时间，跟一线员工一样，上12小时的班次(早7点半到晚7点半，或者是晚7点半到早7点半)，而且是两班倒，两个白班两个夜班，休息两天，这样三个轮回！公司这种做法有侵害到劳动者权益法么？可以维护我们的合理合法权益么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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执业以来，办理了各类民商事、刑事等案件，为维护当事人权益起到
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贾丹丹律师，毕业于武汉大学，2015年执业至今，具有扎实的理
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