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我们单位有个女员工，年后突然通知单位已经怀孕2个月了。我们单位都交五险一金的，对此情况应该如何处理？后面这个女员工可能要请产假，孕假，哺乳假啥的？单位应该如何处理？我听说员工买了生育保险，工资都是社保发的，请教各位大神律师指教。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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