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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

你好单位说我违反公司开除制度，让我重新找工作，可以做为开除解除合同证据吗，我已经没工作九天了

查看陈鹏义律师的回答

陈鹏义律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所

  • 您好：用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

    (二)严重违反用人单位的规章制度的；

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    (五)欺诈胁迫等情形致使劳动合同无效的；

    (六)被依法追究刑事责任的。
    用人单位应明确公司制度，开除留有，否则为随意解除，本人可以仲裁维权。

    1个月前

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