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北京-海淀区劳动工伤1个月前

￥9.90

现在在职6个月，目前我现在怀孕了，还没有和公司说，我想了解如果公司开除我是否可以要求公司按照我的平均工资开工资到我生产呢

查看张海旻律师的回答

张海旻律师 北京-海淀区 北京市德鸿律师所

  • 根据劳动合同法规定，除非你有按照公司劳动纪律规定的严重违法违规行为，注意是严重的，不是一般的。这时公司有权辞退你，并不作补偿。否则，公司不能开除孕期，哺乳期的女员工。如果你缴纳了社保了，那么产假期间是有带薪休假的，由社保给你支付。如双方因劳动争议无法协商解决，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。

    1个月前

  • 还需要请教一下哈，如果要求赔偿什么样的条件算是合情合理，争取我自己最大利益

    1个月前

  • 要是我的话，我会要求从现在到生产，然后生产到哺乳期的全部正常工资，奖金和社保。再看有没有没有签劳动合同双工资的赔偿和违法辞退双倍赔偿的情况。再往上加。

    1个月前

  • 好的，非常感谢您，请问公司非常强硬的想辞退我，不需要我来公司上班，而且只给我两个月的工资，社保也会断缴时我该怎样做

    1个月前

  • 到公司所在地的劳动监察大队举报，举报无效，就申请劳动仲裁。也可以到当地妇联反映。

    1个月前

  • 收到，非常感谢您啊

    1个月前

    • 值得一听

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