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上海-长宁区劳动工伤1个月前

您好！我2017年签了一份劳务合同，写的是固定期限：自2017年1月1日起至/年/月/日至。现在公司说合同不合法需要重新签，我想咨询一下，既然合同不合法，那我连续工作四年，是否可以按照未签合同提起劳务仲裁？

查看陆莹茜律师的回答

陆莹茜律师 上海-静安区 上海申浩律师事务所

  • 虽然合同没有约定期限，但如果其他要素是齐备的、明确的，恐怕不能直接认定为“劳动合同不成立”。如果您以这个理由提起仲裁，未必能获得支持。
    根据劳动合同法相关规定，当劳动合同约定的内容不明确时，单位和劳动可以协商补充确定。如果单位希望重新订立合同，建议您重点审核以下两点：1、合同是否体现已经工作的四年时间；2、其他内容是否有重要变更

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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