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老师，您好，我是一家互联网公司的财务，现在怀孕快6个月了，由于身体原因，领导在11月底的时候，给我减少了一家小公司（之前有四家公司）。但是公司准备上市，各种审计资料和券商资料，我之前都跟领导说了不加班了，他就让我停薪留职，我没答应。除了请病假和产检假，我都是按时完成工作的，但是这次年终绩效和12月的月度绩效都给我扣了20%，请问这样合法吗？我应当怎么样主张权益呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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