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请病假超时，未续假，上班后未补假条，超时6个月，没办过离职手续，复岗体检培训都做了，工龄工资还按正常上班发的，企业去产能关闭，经济补偿金按再上班后的工龄算，合法吗？劳动仲裁说已超仲裁时效，不受理，对不对？难道我2017年就应该知道2020年厂子倒闭给经济补偿是按再上班的工资算吗？病假不是有医疗期的吗？医疗期我没超呀。我该怎么办？
崔瀚祺律师 河北-承德 河北承天律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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