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你好,我本月15号被公司经理单方面口头和微信文字形式辞退,理由是我给酒店造成严重损失。因此在未提前通知我的情况下将我辞退。由于公司经理所说的严重损失并不是产生对酒店的(最终结果由总部集团做裁决)我并无否认且愿意承担该损失,我的诉求是要求总部下来邮件后对该事承担责任,在还没下来之前我还是正常上班,由于经理和我犯了一样的错误,她因为个人问题想让我顶罪,所以并不同意我的诉求,最后告知我从明天开始不用上班了,我认为经理这个行为是有违反劳动法的相关条例的,所以我需要维护自己的权益。
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