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您好，我在部队医院工作，与单位签了无固定期合同，现在单位要让我们与劳务公司签署新的劳务派遣合同。是否安劳动合同法规定劳务派遣一般适用于临时性辅助性替代性的原则医院本身就存在非法用工的行为？而且劳务派遣是不是不能超过一定的总用工比例？像我们无固定期合同的医院是不是应该给经济补偿？我不同意改签劳务派遣医院是不是不能解聘我？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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浙江振进律师事务所副主任，浙江优秀公益律师，金华市优秀青年律
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执业特点：法学功底深厚、思维严谨、工作踏实，办案经验丰富，以
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