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律师您好。我是从事建筑行业(总包),由于之前在项目上和业主发生了口角,让业主投诉了。公司扣除了我一个月的工资,而且年底没有给我年底奖金。我的劳动合同在2017年8月末到期,至今公司未和我签署新的劳动合同。鉴于这种情况我现在想申请劳动仲裁,但是申请前想和公司私下协商解决下。我打算讨要扣除的一个月工资,以及未签署劳动合同的双倍工资,以及2017年至今的加班费。我现在手里有我个人的打卡记录。以及2017年至今的工资条。请问我还需要准备哪些东西?现在公司的这些行为是否已经违法了?
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