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山东-济宁劳动工伤1个月前

您好,公司规定在法定节假日(如:国庆、劳动节、中秋、除夕等)加班,不发放加班费,而且按照1:1的比例调休或者充抵事假,是否合法?谢谢律师

查看刘志宏律师的回答

刘志宏律师 山东-济宁 山东胜途律师事务所

  • 不合适的,虽然劳动法没有规定法定节假日加班是否可以调休,但是规定应当支付百分之三百的工资,公司应当按照法律规定支付,如果职工愿意调休可以双方协商,而不是公司借此调休理由,不支付加班工资

    1个月前

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