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＋周金禮

贵州-六盘水劳动工伤1个月前

￥5.00

您好，我是今年五月份在下班途中摔断腿，厂里面不管不问，十二月份才把我的工资发放给我，工资原本，五千多，可是只给我发了四千多，请问下律师，我这样的情况该怎么办

查看田怡然律师的回答

田怡然律师 贵州-六盘水 贵州兆孚律师事务所

  • 您好，您可以先申请工伤认定，同时提出停工留薪期鉴定，在停工留薪期工资待遇是不变的

    1个月前

  • 可是我是外地摔的，厂里当时说没有保险，所以我回了老家治疗，这期间我没有提出辞工，厂里也没过问，直到12月份才把我的工资给我，可是原本工资有5000多，却给我打了4000多，说是扣掉我刚进厂那一个月的保底，现在的我很迷茫，不懂法律，不知道该怎么样保护自己利益

    1个月前

  • 您好，请问平时工资是怎么发放的，能否证明一个月工资是多少钱，住院了多久，若没缴纳保险，工伤的医疗费应由用人单位承担，且也不应该扣减工资

    1个月前

  • 我是今年三月份入职的，三月份发了几天工资，四月份正常上了一个月班，我有工资表，有5068块，五月份上了两天班就摔了

    1个月前

  • 扣减工资是没有法律依据的，可带着工资表先去劳动监察大队反应，且我认为有必要申请工伤，另没买保险没签订合同，可要求用人单位支付医疗费，解除劳动关系时可要求公司支付经济补偿

    1个月前

  • 合同签了得的，就是当时入职太匆忙，也就没仔细看过合同内容，厂方说扣的工资是我第一个月拿的保底，三月份入职我就上了九天班，拿了一千三百多块钱，他这样的说法合理吗

    1个月前

  • 我不知道你们的合同内容不知道怎么规定的，你看下合同有没有特别约定的，有没有试用期等才能计算三月份工资，但无论是试用期还是正式都应该获得工资，也没有保底工资发放要扣除的说法

    1个月前

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