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河北-石家庄劳动工伤1个月前

在公司试用期3个月，3个月后经过一次考试42分后，公司说不适合本岗位工作，想劝退。在我刚来面试时说的让我负责的工作一直没有开展，告诉我可以帮着一块做本部门其他的工作。3个月后一次考试不合格就想劝退，或是调到其他部门再试用。

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秦永建律师 河北-石家庄 河北世纪联合律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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