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四川-成都公司法务1个月前

￥10.00

你好，请问公司扣了我一半的生育津贴怎么办？

查看陈晓婷律师的回答

陈晓婷律师 四川-成都 四川明冉律师事务所

  • 你好，我是四川明冉律师事务所陈晓婷律师。您可以通过劳动主张您的权利，要求公司支付扣除部分。

    1个月前

  • 劳动仲裁，写漏了两个字。

    1个月前

  • 我公司说要扣除这几个月产假的工资，这个合理么？

    1个月前

  • 企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的)，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。企业在女职工在职期间已经为其连续缴纳生育保险6个月以上的，那么女职工就能申请生育津贴。生育津贴先由企业进行垫付，再由当地社保机构补发给企业。这种情况下生育津贴就等同于产假工资了。

    1个月前

  • 但她们每个月只发了我1千多，我休产假钱，每个月工资5500

    1个月前

  • 您的5000多工资构成是什么？是否包含了加班费和福利

    1个月前

  • 不包含，直接是底薪

    1个月前

  • 可以要求公司支付全部生育津贴，公司没有理由扣留

    1个月前

  • 我还想问一下，四川有不有60天的生育假？且这60天是发基本工资还是全薪？

    1个月前

  • 视为出勤，和正常产假工资一样

    1个月前

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