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公司要求填写的员工信息采集表,最后一条是本人承诺以上信息真实有效,若存在弄虚作假或隐瞒行为,本人接受无条件终止劳动合同。承诺人:☞请问公司这样做合理吗?有法律依据吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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专职律师13年,常年担任国企、私企法律顾问,有丰富的执业经验
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学,现执业
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