杨洪川律师解答了原来岗位是主管，生孩子回来后，职位是员工...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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山东-济南劳动工伤1个月前

原来岗位是主管，生孩子回来后，职位是员工，岗位绩效去了700.10月11月上班只让上半个月，现在正常上班后又给调工作岗位。这种情况可以申请解除合同，要求赔偿吗

查看杨洪川律师的回答

杨洪川律师 山东-济南 山东众寻律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1个月前

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