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广东-东莞劳动工伤1个月前

在一个店里面没有签劳动法合同，然后已经提前一个月和店长说离职，店长以招不到人为理由，不让我走，走了就算自离，没有工资，请问是这样子的嘛

查看周锦律师的回答

周锦律师 广东-东莞 广东闻彰律师事务所

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动争议发生后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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