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河北-廊坊劳动工伤1个月前

醉驾判缓了，家庭的顶梁柱，养三位老人，媳妇身体也不好，单位能不开除吗

查看王朝华律师的回答

王朝华律师 河北-廊坊 河北宝光律师事务所

  • 不违法。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。
    如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。
    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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