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广东-广州劳动工伤1个月前

我在广州一外资企业工作，公司每年都让我们签一个综合计时工时，但是我们考勤又是按照标准计时工时在考勤，算加班费时除国家法定节假日是3倍工资，其余的平时和周末加班都是1.5倍。请问我们公司有没有违反法规？我们该这么维权？谢谢

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邓日富律师 广东-广州 广东经国律师事务所

  • 劳动法第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
    原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定：“依据劳动部《关于企业实行不定时作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.”
    也就是说,在综合计算周期内,职工总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间.而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时.

    1个月前

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