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天津-东丽区劳动工伤1个月前

本人自2003年三月28日进入公司,从2006年开始从事管理岗位担任班长职位。工资是月薪5500每月五险一金,签的是无固定期的劳动合同,2020年11月初公司找我谈判给我调岗调薪我不同意,公司给我两两种选择第一给我一个月工资走人,第二每月支付我2050的工资在公司待岗不给安排工作也不给安排宿舍。我想问一下律师我该怎么维护我的合法权益?我该和公司要哪些条件

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王辉亮律师 天津-河西区 天津齐聚律师事务所

  • 调岗调薪需要经过协商,如果是协商解除需要支付补偿金,需要按照工作年限,每满一年支付一个月工资。

    1个月前

  • 现在的情况是公司让我待岗变相降低工资,我可以申请仲裁吗

    1个月前

  • 可以要求仲裁要求支付正常工资差额也可以选择被迫解除劳动合同,然后仲裁要求补偿金。有需要可以一对一咨询我。

    1个月前

  • 值得一听

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