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您好！本人今年43岁，在一家国企开接送员工上下班的班车，已工作了12年。全年做2天休2天，工作时间为早上7-9:20，下午3:30-4:50，晚上7-9:20.本来10年以后有10天年休假，公司认为我工作时间偏少，说年休假已含在我的休息日当中了，请问公司是否违反劳动法？如果是违法，是否可以此为理由辞职而获得赔偿？
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