您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：孝感

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 东丽区劳动工伤法律咨询

＋转角~遇到怪

天津-东丽区劳动工伤1个月前

￥10.00

11中旬请了两周左右病假，医院相关手续凭证齐全，我上了半个月的班，半个月请的病假，公司给发11月工资时，算的天津市最低工资2050*80%—五险一金，可是我已经上了半个月的班，那半个月工资不应如实发放么？公司可以自己去规定一些法律上没有说的规章制度么，还有就是工资标准基数是选取最低工资标准还是月平均工资标准，谢谢。

查看王辉亮律师的回答

王辉亮律师 天津-河西区 天津齐聚律师事务所

  • 单位不得无故克扣工资，规章制度也需要符合法律规定，否则为无效的。可以向相关劳动监察部门投诉举报。

    1个月前

  • 像我这种情况，本月最低合理的工资计算标准是多少

    1个月前

  • 如果已经提供半个月劳动工资已经超过最低工资标准，不应该按照最低工资标准支付。

    1个月前

  • 那我上班的两周，是应该按照正常工资计算，还是整月按照病假标准来计算。

    1个月前

  • 已经实际工作的按照正常工资计算比较合理，需要结合你们工资构成是否包含全勤等构成。

    1个月前

  • 现在公司要全月按照病假工资来计算，这合理么，我怎样才能依法维护自己的利益

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86406人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68056人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    孝感推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10513 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询