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你好，我是出版社一名校对员，按折校页数算工作量。平时的工作包括折校系数1，核红系数0.1，整理系数0.3，三校系数0.5，折算出总页面，每月2200页，超出部分算绩效。刚入职时并不要求每月必须够因为稿件可能会供不上，不过平均下来也可以达标。但自从2019年初开始，要求线降到1700页，完不成会累计到下个月，与此同时核红的稿件特别多，而且特别难，其他的尤其是折校的活儿很少，且稿件供不上，有空白期，导致工作量不够。而且还做过别的工作都没有让算上工作量。2020年校对的稿件更少了，开始让学习PPT做脚本，由于学习需要时间，同时校对的本职工作也少，所以工作量的坑特别大。现提出离职要扣我工资，而且我平时请假扣了考勤的钱，现在又让我补齐工作量。而且我的生育津贴压着分六次才给，哺乳假也给取消了。还说我不加班。以这些理由扣我一个月的工资。
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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赵律师于2012年从事律师工作，工作中坚守职业道德，维护当事
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陕西高理律师事务所主任，陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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胥斐律师，盈科律师事务所全球总部合伙人、中华律师协会会员；尤
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