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广东-深圳劳动工伤1个月前

入职体检不合格，企业可以辞退吗？辞退违法吗？

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郭环宇律师 广东-深圳 广东维庭律师事务所

  • 1.如果根据体检结果，你确实患有疾病，且这种疾病是法律不允许工作的，那单位可以也应当辞退。比如乙肝病毒携带者是不能在食品、药品行业工作的。
    2.如果根据体检结果，你确实患有疾病，但这种疾病不是法律禁止的，也不会影响所在岗位的工作，那单位就不能以此为由辞退劳动者。
    3.如果根据体检结果，你确实患有疾病，且这种疾病确实会影响所在岗位的工作，那单位可以辞退劳动者。比如色盲的不能做需要分辨颜色的工作。
    4.如果单位违背医学知识，明明正常的却胡乱说劳动者体检不合格而要辞退劳动者，那是违法的。
    至于是入职时还是入职一个月后通知辞退，这都是次要的，反正你上了一个月的班就要给你一个月的工资。单位辞退你是否合法还是要看上面的分析。

    1个月前

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