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学生物流公司实习，没有合同。10月在学校，那边承诺每小时17元，包吃住，实习到1月31号报销回家车费。过了双十一后那边突然说给我们降薪到15元，早餐还取消了。昨天下班想着今天休息一天，请了个假没通过，今天没去，被记了旷工。双十一期间请的临时工每天都有230-300 的工资，双十一过后没有临时工了，基本都是他们自有员工和我们40多学生在干活。公司那边两天前最后半个小时干完活还有5、6分钟下班，于是我们都休息了准备准点下班，但是那边要我们拉完最后一次货，才给记工时，但是拉完最后一拖要15-30分钟，最后会白打10几分钟的班，于是我们下班到点就走了。（公司特爱拖工时，拖10几二十分钟不到00，30就不记录工时）请问我们怎么维护自己合法权益
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谢蹊沐，重庆首同律师事务所律师。擅长建筑工程、金融不良资产处
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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