您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：武隆县

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 临沂劳动工伤法律咨询 > 罗庄区劳动工伤法律咨询

＋月光

山东-临沂劳动工伤1个月前

实习生 签订实习合约合同 提供实习岗位方要求实习生若为完成约定的实习期要求离开将支付2000元违约金 合理吗

查看韦方欣律师的回答

韦方欣律师 山东-临沂 山东铭信律师事务所

  • 只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
    1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
    2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
    除了以上的2种情况，单位不允许扣别的违约金

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84759人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 65117人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

武隆县推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10388 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询