企业在破产过程中，经过破产和解或整顿，在法定期限里，可能出现两种 截然不同的结果：一是经过和解和整顿，企业重现生继续以用人单位的主 体身份从事经营活动，在此情况下，如果企业需要召聘员工的，依照我国 《劳动合同法》的规定，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员， 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。二是经过和解和整顿，在法定期限 内，企业仍然无法偿还债务，法院依法宣告破产，就职工而言，其工资可以优先从破产财产中获得。