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浙江-杭州劳动工伤1个月前

试用期被用人单位以不合法理由辞退 一定要去办离职手续吗

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保险拒赔律师 广东-深圳 秦和泰(深圳)律师事务所

  • 劳动合同法
    21条，在试用期中，处劳动者有本法39条和40条1项2项规定情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：【1】在试用期间被证明不符合录用条件的。
    40条，有下列情形之一，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：【1】劳动者患病或和非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的。【2】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的。

    1个月前

值得一听

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