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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥10.00

2019年11.03日入职公司,现今已满一年,已有5天年假
今向公司申请调休年假5天,公司不予批准,并于我提出休假申请后,出具新规定,满一年后,每两个月可申请1天调休
请问:1、公司拒绝我调休5天年假是否合法 2、公司新出规定,即满一年每两个月可申请调休1天年假是否合法 3、国家是否有明确规定年假的调休方法,如果有,那我本人11.03入职,有几天可调休的年假

查看陈美霞律师的回答

陈美霞律师 广东-深圳 广东国欣律师事务所

  • 你好,公司可以根据公司实际经营情况给员工批假。

    1个月前

  • 请问公司新出规定是否与以下国家规定休假条例冲突

    人力资源社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

    1个月前

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