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在单位工作期间，被学生家长打伤，公安鉴定为轻微伤，学生家长已经赔付了医药费等。在家休息这段时间，单位没有发放工资，平时工资是按照基本工资，提成，工作量的标准发放的。现在要求单位补发工资应该按照什么标准呢？可以直接解除劳动合同吗？要求经济赔偿金的赔付标准是什么呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年，处理了近千件涉及婚姻家庭、
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