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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

员工已连续缴纳生育金一年，但是中间有去到新公司上班，等于在新公司没有上面平均工资，那员工的生育金怎么计算？

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欧阳甜甜律师 上海-长宁区 上海明伦律师事务所

  • 生育保险是国家补给个人的。正常是98天，晚育60天，剖腹产加15天。每增加一胎加15天。你有那个社保卡吧，或者叫医保卡。生育保险就是每月往这个卡上打钱的。
    六个月的产假，就是国家给个人支付生育津贴。现在单位让上班，就必须支付工资，如何不支付工资，个人可能支当地社保投诉的。
    其实社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育，（生子期间的报销单据已交社会部门）这个可能是住院期间产生的费用，在出院的时候，医院就自动结算了。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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