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广东-广州劳动工伤1个月前

没签劳动合同，突然被辞退工资算错了

查看王志军律师的回答

王志军律师 广东-广州 广东鸿麓律师事务所

  • 不知你实际在该企业工作多长时间，如果用人单位超过1个月未签劳动合同的，从第2个月开始应对你承担双倍工资。

    1个月前

  • 答应我试用期底薪3500，上班13天工资按照3500÷31×13=1467.741935
    这样算不对我要求他按照3500÷21.75×13=2091.954023
    他不给

    1个月前

  • 如果企业能证明你在试用期间不符合录用条件，那么在向你说明理由后可以辞退你，该情形下结算工资应按你上列算式计算，如果企业没有证据证实你不符录用条件，那么将构成违法解除，还应对你进行补偿。

    1个月前

    • 值得一听

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