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公司不说解散,而是把部分员工安排到别的公司上班,由接手公司付工资,原公司撤出,如果员工不同意,是否可申请经济补偿,并辞职解除劳动合同?经济补偿如何计算?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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李律师,电话:18855383348,安江律师事务所合伙人律
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安徽大学法律本科毕业,从事法律工作五年,在芜湖执业,擅长民商
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