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您好！我想咨询一下，公司以效益不好，公司内部其他岗位暂时也没有调整的可能性，给我们个别的在公司工作满十年以上的员工放长假，放假期间以深圳最低工资的百分之八十发放。这种变相的逼迫职员离职和不合法？公司是不是可以以上述理由给我们无限期的放假？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中南大学法学本科毕业，曾办理过大量人身损害纠纷、合同纠纷、刑
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李悦律师在苏州律师行业深耕发展多年，在其至今为止的执业生涯中
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张丰收，江苏创策律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论功底，
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