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北京-西城区劳动工伤1个月前

您好，我有个问题想咨询一下，我是做家政服务的，在客户家为她家孩子洗衣服滑倒了，把左手腕摔伤了，雇主要除了结算工资，应该承担其他的赔付责任吗？

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 对于保姆受伤，雇主是否应该承担责任，这在法律中是有着明确规定的，被雇者zhi要承担百分之十到百分之三十的责任。
    如果没有签订合同，但形成了事实上的雇佣关系，这时雇主是要承担责任的，但是被雇方也要承担一定的责任，法律是保护了保姆的利益的，需要根据法律去保护自己的利益。
    但是也要根据事实情况决定，不能因为对方有钱就漫天要价，合理维护自己权益的同时，也不要去损害别人的权益。
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

    1个月前

值得一听

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