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您好，请问公司设立的制度对于合同期已过但是未续签的员工还有限制吗？就是公司规定员工今年2月份做出是否离职的决定，如果确定不离职，就必须做完今年，否则这期间离职要做出赔偿，这个规定没有要求签名，只是发电子版给员工阅读，我的合同是今年10月到期，然后现在没有续签，请问我如果现在提出离职，我还需要赔偿吗？期待您的回复，感谢。
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